Publikacje w 2018 roku

Print Drukuj

W 2018 roku opublikowano różnorodne raporty i materiały dotyczące rynku pracy w Polsce oraz w województwie małopolskim. Opracowano tematykę aktywizacji zawodowej, zatrudnienia oraz kształcenia ustawicznego. W ramach "Barometru zawodów 2018" przedstawiono jednoroczną prognozę sytuacji w zawodach, dzieląc je na grupy deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

Raporty te obejmują zarówno Polskę jako całość, jak i szczegółowe analizy dla województwa małopolskiego. Dodatkowo dostępny jest "Przewodnik po MSUES 2.0", który wspiera instytucje zainteresowane certyfikacją MSUES, oferując wskazówki i pomysły na realizację usług dla osób oraz przedsiębiorstw.

Regularnie wydawane były także biuletyny kwartalne, które monitorują sytuację na rynku pracy w Małopolsce. Wszystkie publikacje są dostępne do pobrania.

Informacje o wybranych załącznikach

  • aktywizacja zawodowa_2018.pdf:

    Załącznik dotyczy rynku pracy w Małopolsce w roku 2018, analizując aspekty takie jak bezrobocie, struktura demograficzna oraz sytuację różnych grup społecznych na rynku pracy. Kluczowym wnioskiem jest zmniejszająca się liczba bezrobotnych przy jednoczesnym wzroście bierności zawodowej oraz różnicach w stopie bezrobocia pomiędzy powiatami.

  • Raport Zatrudnienie 2018.pdf:

    Raport dotyczący rynku pracy w Małopolsce w 2018 roku analizuje zmiany w zatrudnieniu, wskaźnikach aktywności zawodowej oraz wynagrodzeniach w regionie. Kluczowe wnioski wskazują na spadek liczby pracujących o 30 tysięcy osób oraz wzrost przeciętnego wynagrodzenia brutto do 5 025,09 zł, co odzwierciedla zmieniające się oczekiwania rynku pracy.

  • Kształcenie przez całe życie_2018.pdf:

    Załącznik omawia temat kształcenia przez całe życie w kontekście rynku pracy w Małopolsce w 2018 roku, zwracając uwagę na potrzebę rozwoju kompetencji i walidacji efektów uczenia się. Kluczowym wnioskiem jest to, że pomimo postępu technologicznego, Polacy wciąż pozostają w tyle w kształceniu ustawicznym, co wymaga wzmocnienia wsparcia dla osób bezrobotnych oraz podniesienia świadomości korzyści płynących z walidacji kwalifikacji.

  • Barometr zawodów 2018. Raport podsumowujący badanie w Polsce:

    Raport "Barometr zawodów 2018" przedstawia aktualną sytuację na rynku pracy w Polsce, w tym prognozy dotyczące zapotrzebowania na różne zawody. Zawodów deficytowych przybywa, a trudności w rekrutacji rosną, co wskazuje na potrzebę dostosowania kwalifikacji pracowników do wymagań rynku pracy.

  • Occupational Barometer 2018. Summary Survey Report for Poland:

    Załącznik przedstawia "Occupational Barometer 2018", który analizuje sytuację na rynku pracy w Polsce, skupiając się na prognozach dotyczących zapotrzebowania na pracowników w nadchodzących latach. Kluczowym wnioskiem jest wzrastająca liczba zawodów deficytowych oraz rosnące problemy z rekrutacją w niektórych branżach, gdzie brakuje odpowiednich kwalifikacji wśród kandydatów.

  • Barometr zawodów 2018. Raport podsumowujący badanie w województwie małopolskim:

    Raport "Barometr zawodów 2018" przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w województwie małopolskim, identyfikując zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. W nadchodzącym roku prognozowany jest wzrost liczby zawodów deficytowych do 36, podczas gdy liczba zawodów nadwyżkowych spadnie do 5, co świadczy o trudności w obsadzeniu wolnych miejsc pracy przez pracodawców.

  • Przewodnik po MSUES 2.0:

    Załącznik przedstawia "Przewodnik po MSUES 2.0", mający na celu wsparcie instytucji w podnoszeniu jakości usług edukacyjno-szkoleniowych. Kluczowym punktem jest oferowanie praktycznych narzędzi oraz standardów do przeprowadzania certyfikacji, co ma na celu poprawę jakości i efektywności tych usług w Małopolsce.

  • I kwartał 2018:

    Załącznik przedstawia analizę stanu bezrobocia w województwie małopolskim w I kwartale 2018 roku, wskazując na spadek liczby bezrobotnych w porównaniu do roku 2017. Kluczowym wnioskiem jest to, że bezrobocie zmniejszyło się o 16% w skali roku, a stopa bezrobocia wyniosła 5,4%, co jest korzystniejsze niż średnia krajowa.

  • II kwartał 2018:

    Załącznik przedstawia analizę stanu bezrobocia w województwie małopolskim w II kwartale 2018 roku, wskazując na znaczący spadek liczby bezrobotnych. Pod koniec tego okresu w rejestrach było 71 091 osób bezrobotnych, co oznacza 15% spadek w porównaniu do roku poprzedniego, oraz stopę bezrobocia wynoszącą 4,8%, co plasuje region na trzecim miejscu w kraju.

  • III kwartał 2018:

    Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w Małopolsce w III kwartale 2018 roku, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w poziomie bezrobocia. Zarejestrowano 69 964 bezrobotnych, co oznacza spadek o 14,5% w porównaniu do roku poprzedniego, a stopa bezrobocia wyniosła 4,7%, co jest poniżej krajowej średniej.

  • IV kwartał 2018:

    Załącznik przedstawia analizę sytuacji na rynku pracy w województwie małopolskim w IV kwartale 2018 roku, koncentrując się na poziomie bezrobocia oraz związanych z nim aspektach statystycznych. W końcu IV kwartału 2018 roku w Małopolsce zarejestrowano 71 489 bezrobotnych, co oznacza spadek o 10% w porównaniu do roku poprzedniego, mimo wzrostu o 2,2% w stosunku do poprzedniego kwartału.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

W 2018 roku wydaliśmy następujące publikacje:

  • Aktywizacja zawodowa (raport tematyczny);
  • Zatrudnienie (raport tematyczny);
  • Kształcenie ustawiczne (raport tematyczny);
  • Barometr zawodów 2018. Raport podsumowujący badanie w Polsce - jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach w Polsce. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe;
  • Occupational Barometer 2018. Summary Survey Report for Poland - jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach w Polsce w języku angielskim. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe;
  • Barometr zawodów 2018. Raport podsumowujący badanie w województwie małopolskim - jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach w Małopolsce. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe;
  • Przewodnik po MSUES 2.0 - praktyczne wsparcie dla instytucji zainteresowanych ubieganiem się o znak jakości MSUES. Pozwala zaplanować proces certyfikacji. Jest źródłem wskazówek i pomysłów, jak realizować usługi wspierające rozwój osób i przedsiębiorstw;
  • Biuletyny kwartalne o sytuacji na małopolskim rynku pracy.

Publikacje można pobrać poniżej.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu