Zadania i zasady działania Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy

Print Drukuj

Wojewódzka Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym doradzającym marszałkowi województwa w sprawach rynku pracy i zatrudnienia. W skład Rady wchodzą przedstawiciele pracodawców, pracowników, rolników i izb rolniczych, Ochotniczych Hufców Pracy, organizacji pozarządowych oraz administracji publicznej. Rada wspiera podejmowanie decyzji dotyczących zatrudnienia, systemów szkoleniowych, alokacji środków na walkę z bezrobociem oraz rozwoju zawodowego mieszkańców.

Działa na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. Do zadań Rady należy inicjowanie działań ułatwiających znalezienie pracy, ocena wydatkowania środków z Funduszu Pracy oraz opiniowanie kierunków kształcenia i list zawodów uprawniających do dofinansowania nauki zawodu. Rada ocenia działalność Wojewódzkiego Urzędu Pracy, uczestniczy w wyborze dyrektora WUP i opiniuje wnioski o jego odwołanie oraz wskazuje priorytetowe tematy szkoleń finansowanych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Opinie Rady formułowane są w postaci uchwał lub zapisów w protokole, decyzje zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu, a głosowania są jawne.

Przewodniczący wybierany jest spośród członków w głosowaniu jawnym na okres dwunastu miesięcy, organizuje pracę Rady, ustala terminy i prowadzi obrady. Posiedzenia odbywają się nie rzadziej niż raz na kwartał i mogą być zwołane przez przewodniczącego, połowę członków Rady lub marszałka województwa. Obsługę administracyjną Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy zapewnia Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, a Rada wykonuje także inne zadania wynikające z przepisów oraz deleguje przedstawicieli do udziału w pracach organów innych instytucji.

Wojewódzka Rada Rynku Pracy to organ opiniodawczo-doradczy, czyli zespół ludzi, który doradza marszałkowi województwa w sprawach rynku pracy i zatrudnienia. W jej skład wchodzą przedstawiciele pracodawców, pracowników, rolników i izb rolniczych, Ochotniczych Hufców Pracy, organizacji pozarządowych oraz admistracji publicznej.

Pomaga podejmować decyzje, które dotyczą:

  • pracy,
  • szkoleń,
  • wydawania pieniędzy na walkę z bezrobociem,
  • rozwoju zawodowego mieszkańców.

Rada działa na podstawie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 20 marca 2025 r.

Zadania Rady

  • Zachęca do działań, które pomagają mieszkańcom znaleźć pracę.
  • Ocenia, czy pieniądze z Funduszu Pracy są dobrze wydawane.
  • Opiniuje kierunki kształcenia w szkołach.
  • Ocenia działalność Wojewódzkiego Urzędu Pracy (WUP).
  • Bierze udział w wyborze dyrektora WUP i opiniuje wniosek o jego odwołanie.
  • Opiniuje listę zawodów, w których można otrzymać dofinansowanie na naukę zawodu.
  • Opiniuje jakie tematy szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych powinny być finansowane w pierwszej kolejnoci ze środków Krajowgo Funduszu Szkoleniowego.
  • Opiniuje sposób podziału pieniędzy z Funduszu Pracy dla urzędów pracy w województwie.
  • Wysyła swoich przedstawicieli do udziału w posiedzeniach organów innych instytucji lub organizacji.
  • Wykonuje inne zadania wynikające z przepisów.

Zasady działania Rady

  • Rada wydaje swoje opinie w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole obrad. 
  • Decyzje Rady zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu. 
  • Głosowania Rady są jawne. 

Przewodniczący Rady

  • Jest wybierany spośród członków Rady w głosowaniu jawnym na 12 miesięczy.
  • Stoi na czele Rady i organizuje jej pracę.
  • Ustala terminy i tematy spotkań.
  • Prowadzi obrady.

Spotkania Rady

Odbywają się co najmniej raz na 3 miesiące (kwartał).

Mogą być zwołane przez:

  • przewodniczącego,
  • połowę członków Rady,
  • marszałka województwa.

Obsługę administracyjną Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy zapewnia Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Informacje o publikacji dokumentu