18 maja odbyła się Siedemnasta Gala „Rozwiń swoją Gminę”, która podsumowała konkurs „Edukacyjna Gmina Małopolski 2026”. Organizatorem był Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucja Województwa Małopolskiego.
Gala zgromadziła przedstawicieli samorządów, lokalnych ośrodków kultury oraz organizacji pozarządowych zaangażowanych w rozwój kompetencji mieszkańców Małopolski. Wydarzenie otworzyła Bożena Rążewska, Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
O bogactwie dziedzictwa kulturowego Małopolski uczestnikom wydarzenia opowiedział Tomasz Włodarski, Dyrektor Małopolskiego Instytutu Kultury. Jacek Kwiatkowski, Prezes Zarządu Fundacji Małopolskiej Izby Samorządowej, przybliżył temat edukacji międzypokoleniowej oraz pokazał jak wielką siłę mają Lokalne Ośrodki Wiedzy i Edukacji (LOWE). Ewa Wachowicz, dziennikarka, producentka i właścicielka restauracji regionalnej, przekonywała, że przyszłość tak naprawdę zaczyna się w lokalnych społecznościach, a niewielkie gminy są prawdziwym źródłem niezwykłych talentów i odwagi do działania.
Kompetencje przyszłości
Tematem przewodnim tegorocznego konkursu Edukacyjna Gmina Małopolski, a więc i samej Gali były kompetencje, które zapewnią w przyszłości sukces na rynku pracy. Na scenie po raz kolejny pojawiła się Ewa Wachowicz. Jej zdaniem kompetencje to ludzka supermoc. Dzięki nim możliwa jest kreatywność, umiejętność współdziałania i krytyczne myślenie. To elastyczność serca i umysłu, która pozwala z odwagą i ciekawością uczyć się nowych rzeczy, to sztuka bycia blisko drugiego człowieka i stawiania czoła wyzwaniom.
Inspirujące przemówienie gościa specjalnego Gali było wstępem do ogłoszenia zwycięzców konkursu i wręczenia nagród.
Laureaci konkursu
W tym roku do konkursu przystąpiło 37 gmin i zgłoszono 82 inicjatywy.
Grand Prix zdobyła Gmina Czorsztyn.
Wyróżnienia w 3 różnych kategoriach zdobyły gminy:
- Inicjatywy edukacyjne w obszarze kultury – Gmina Gręboszów
- Inicjatywy edukacyjne promujące dziedzictwo lokalne – Gmina Muszyna
- Inicjatywy edukacyjne wspierające rozwój kompetencji niezbędnych na rynku pracy – Gmina Szczurowa
Serdecznie gratulujemy laureatom i dziękujemy wszystkim gminom, które wzięły udział w konkursie!
Wprowadzenie do metody Portfolio
Na popularność konkursu ma wpływ codzienna praca doradców zawodowych i innych pracowników WUP w Krakowie. W ciągu ostatnich trzech lat przeprowadzili oni 420 godzin warsztatów „Wprowadzenie do metody Portfolio” i przeszkolili blisko 1300 edukatorów. W tym czasie odwiedzili ponad 130 gmin. Doradcy uczyli posługiwania się metodą portfolio, która umożliwia rozpoznanie i nazwanie posiadanych kompetencji oraz ich świadome wykorzystywanie na rynku pracy. Przeprowadzone warsztaty to wiedza i wartość, która zostaje i mamy nadzieję, będzie procentować w małych lokalnych społecznościach.
Informacja o dofinansowaniu
Konkurs organizowany jest w ramach projektu „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych" realizowanego w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności – Komponent A „Odporność i konkurencyjność gospodarki", inwestycja A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie".
