Zainwestuj w pracowników, rozwiń firmę - Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

Wydawca treści

Zainwestuj w pracowników, rozwiń firmę

Rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0” rozpoczyna się 9 lutego i adresowana jest do małych i średnich przedsiębiorstw z województwa małopolskiego. Firmy uzyskują doradztwo strategiczne i HR, szkolenia oraz granty do 63 000 zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, ukierunkowane na poprawę zarządzania różnorodnością pracowników. W pierwszym etapie pracodawca oraz kluczowi pracownicy biorą udział w szkoleniu z zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem.

Ekspert przeprowadza diagnozę przedsiębiorstwa, identyfikuje obszary wymagające usprawnień i wspólnie z pracodawcą opracowuje strategię zarządzania wiekiem dostosowaną do specyfiki działalności. Na podstawie strategii firmy mogą otrzymać dofinansowanie na wdrożenie rozwiązań takich jak mentoring, integracja zespołu, działania na rzecz zdrowia fizycznego i psychicznego, modernizacja przestrzeni socjalnych, doposażenie stanowisk pracy zdalnej oraz wymiana sprzętu zgodnie z audytem ergonomicznym. Doradztwo HR służy tworzeniu lub aktualizacji procesów kadrowych oraz planowaniu działań zwiększających motywację pracowników.

Osoby wskazane przez pracodawcę uczestniczą w szkoleniu obejmującym metody wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i zapobiegania dyskryminacji. Wsparcie projektowe jest indywidualnie dopasowane, a przedsiębiorca współpracuje z konsultantem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie przez cały okres udziału. Uczestnik musi spełniać warunki otrzymania pomocy de minimis, prowadzić działalność co najmniej od dwóch lat, nie brać udziału w poprzednich edycjach projektu, nie mieć zaległości podatkowych ani zaległości w opłacaniu składek oraz nie być karanym; szczegóły znajdują się w regulaminie projektu.

Zgłoszenia przyjmowane są do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 20 lutego 2026 roku poprzez formularz rekrutacyjny, który przesyłany za pośrednictwem ePUAP, e‑Doręczeń lub poczty elektronicznej musi być opatrzony podpisem kwalifikowanym lub z użyciem profilu zaufanego. W sprawie rekrutacji można kontaktować się z Biurem Projektu, a projekt realizuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w ramach regionalnego programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021–2027, Priorytet 6, Działanie 6.7, dofinansowany ze środków Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny Plus).

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

9 lutego startuje rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”. Małe i średnie firmy z Małopolski otrzymują w nim doradztwo strategiczne, doradztwo HR, szkolenia, a także do 63 000 zł grantu z Funduszy Europejskich. Wsparcie pozwala im poprawić zarządzanie różnorodnością pracowników. Wnioski można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, instytucji Województwa Małopolskiego.

Co zyskuje przedsiębiorca?

Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymują w projekcie szkolenie na temat zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma bierze też udział w doradztwie strategicznym. Ekspert przeprowadza diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskazuje obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby i warunki prowadzenia działalności gospodarczej – opracowuje strategię zarządzania wiekiem w firmie.

W kolejnym etapie pracodawca otrzymuje dofinansowanie z Funduszy Europejskich na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Może m.in. wprowadzić mentoring, poprawić integrację zespołu, zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników, unowocześnić przestrzenie socjalne, doposażyć stanowiska pracy zdalnej czy zmodernizować sprzęt w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego.

Firma korzysta również z doradztwa HR-owego, dzięki któremu tworzy lub aktualizuje procesy kadrowe czy planuje działania zwiększające motywację pracowników. Na koniec osoby wskazane przez pracodawcę biorą udział w szkoleniu, podczas którego poznają m.in. metody wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i przeciwdziałania dyskryminacji.

Wsparcie jest dopasowane do indywidualnych potrzeb firmy, o co dba konsultant z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, współpracujący z przedsiębiorcą przez cały czas jego udziału w projekcie.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej projektu.

Kto może skorzystać z pomocy?

Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski.

Pracodawca, chcący wziąć udział w projekcie, musi m.in.:

spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis;
prowadzić działalność od co najmniej 2 lat;
nie uczestniczyć we wcześniejszych edycjach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”;
nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
nie być karanym.

Wszystkie wymogi stawiane pracodawcom w projekcie znajdują się w Regulaminie.

Zgłoszenia

Pracodawcy, zainteresowani projektem, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 20 lutego 2026 roku.

Przypominamy, że formularz rekrutacyjny, składany przez portal ePUAP, przez e-Doręczenia lub mailem musi być podpisany elektronicznie podpisem kwalifikowanym lub z użyciem profilu zaufanego.

W przypadku pytań odnośnie rekrutacji prosimy kontaktować się bezpośrednio z Biurem Projektu.

Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0", realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucję Województwa Małopolskiego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027, Priorytet 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.7 Wsparcie na rzecz zarządzania różnorodnością u pracodawców, Typ A: opracowanie oraz wdrożenie kompleksowych narzędzi w celu umożliwienia elastycznego reagowania na zmiany zachodzące na rynku pracy i utrzymanie pracowników, jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.