Wydawca treści

Program regionalny "Doświadczenie ma znaczenie" (2025-2026)

Program regionalny „Doświadczenie ma znaczenie” realizowany jest w latach 2025-2026 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie wraz z 16 Powiatowymi Urzędami Pracy. Skierowany jest do osób bezrobotnych do 30. roku życia, mających na celu wsparcie w pozyskaniu lub uzupełnieniu kwalifikacji, zdobyciu doświadczenia zawodowego oraz podjęciu pracy w wyuczonym zawodzie. Program przewiduje udział około 516 bezrobotnych oraz około 600 pracodawców.

Finansowanie pochodzi z Funduszu Pracy, a jego wartość wynosi niemal 10 milionów złotych. Pracodawcy biorący udział w programie otrzymają pomoc w znalezieniu odpowiednich kandydatów oraz dofinansowanie części kosztów zatrudnienia. Ponadto będą mogli uczestniczyć w warsztatach dotyczących zarządzania wiekiem w firmach, ze szczególnym uwzględnieniem korzyści płynących z budowania zespołów wielopokoleniowych.

Powiatowe Urzędy Pracy odpowiadają za wybór uczestników na podstawie Indywidualnych Planów Działania, kierowanie ich na formy wsparcia prozatrudnieniowego oraz zapewnienie dodatkowej pomocy, takiej jak zwrot kosztów dojazdu czy badań lekarskich. Wojewódzki Urząd Pracy koordynuje i monitoruje realizację programu oraz prowadzi działania promocyjno-informacyjne. Program ma na celu zarówno wsparcie młodych bezrobotnych, jak i zwiększenie efektywności zatrudnienia poprzez współpracę z pracodawcami oraz rozwój kompetencji zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwach.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Flaga RP - prostokąt u góry w kolorze białym pod spodem czerwonym. Godło - orzeł w koronie na czerwonym tle.

Program regionalny „Doświadczenie ma znaczenie” realizowany jest w latach 2025-2026 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie i 16 Powiatowych Urzędów Pracy. Program ten został  zainicjowany po raz pierwszy i jest skierowany osób bezrobotnych do 30. roku życia. Weprze te osoby w pozyskaniu lub uzupełnieniu kwalifikacji, nabyciu doświadczenia zawodowego i podjęciu pracy w zawodzie. Na udziale w programie zyskają także pracodawcy, którzy nie tylko otrzymają pomoc w znalezieniu odpowiedniego kandydata do pracy i dofinansowanie do części kosztów jego zatrudnienia, ale także będą mogli wziąć udział w warsztatach na temat zarządzania wiekiem w firmach.

Grupa docelowa:

516 osób bezrobotnych

Zakładana liczba pracodawców:

ok 600

Źródło finansowania:

Fundusz Pracy

Wartość programu:

9 mln 997 tys. zł.

Powiatowe Urzędy Pracy realizujące program:

  1. Powiatowy Urząd Pracy w Bochni,
  2. Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie,
  3. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej,
  4. Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach,
  5. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego,
  6. Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej,
  7. Powiatowy Urząd Pracy w Myślenicach,
  8. Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu,
  9. Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu,
  10. Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego,
  11. Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu,
  12. Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu,
  13. Powiatowy Urząd Pracy w Proszowicach,
  14. Powiatowy Urząd Pracy w Suchej Beskidzkiej,
  15. Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie,
  16. Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach

  

Zadania powiatowych urzędów pracy:

  • Wybór uczestników w oparciu o posiadane przez nich Indywidualne Plany Działania
  • Skierowanie uczestników na prozatrudnieniowe formy wsparcia wynikające z IPD (doposażenie miejsca pracy, prace interwencyjne, staże itp.)
  • Objęcie uczestników innymi formami pomocy, np. zwrot kosztów dojazdu, zwrot kosztów badań lekarskich – stosowane w zależności od wewnętrznych regulacji w danym powiatowym urzędzie pracy

Zadania Wojewódzkiego Urzędu Pracy:

  • Koordynacja i monitoring realizacji programu regionalnego „Doświadczenie ma znaczenie"
  • Przeprowadzenie akcji promocyjno-informacyjnej
  • W zależności od potrzeby objęcie przedsiębiorców doradztwem grupowym z zakresu zarządzania wiekiem w firmach (w szczególności korzyści z budowania zespołów wielopokoleniowych)
Powiązane treści
Menu nawigacji