Jak przygotować się do rekrutacji

Print Drukuj

Warsztat dotyczący procesu rekrutacji ma na celu przygotowanie uczestników do skutecznego spotkania z pracodawcą. W programie znajduje się omówienie metod rekrutacji i selekcji, a także analiza opisów stanowisk pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak oceniać życiorysy oraz formularze selekcyjne, a także poznają techniki prowadzenia wywiadów selekcyjnych.

Istotnym tematem są kompetencje oraz metody ich oceny w kontekście selekcji. Warsztat przedstawi różne rodzaje testów wykorzystywanych podczas procesu rekrutacji oraz typowe błędy popełniane w tym obszarze, wraz z ich przyczynami. Uczestnicy spojrzą na proces rekrutacji z perspektywy pracodawców, zrozumieją ich wyzwania oraz obowiązki.

W praktycznej części warsztatu odbędzie się symulacja rekrutacji oraz stworzenie własnego profilu kompetencyjnego na podstawie ogłoszenia o pracę. Warsztat trwa 5 godzin i jest bezpłatny. Link do rezerwacji dostępny jest na stronie.

Warsztat dla osób, które chcą poznać tajniki procesu rekrutacji oraz dobrze przygotować się na spotkanie z pracodawcą.

Podczas warsztatu:

  • omówimy metody procesu rekrutacji i selekcji;
  • poddamy analizie opis stanowiska pracy;
  • pokażemy sposoby analizy życiorysu oraz formularzy selekcyjnych;
  • przeanalizujemy sposoby i metody prowadzenia wywiadów selekcyjnych;
  • omówimy pojęcie „kompetencja" oraz sposoby i metody oceny kompetencji w procesie selekcji;
  • opowiemy o rodzajach i przykładach testów stosowanych w procesie rekrutacji i selekcji;
  • opiszemy typowe błędy popełniane w procesie rekrutacji i selekcji oraz ich przyczyny.

Przybliżymy Ci perspektywę drugiej strony w procesie rekrutacji – zatrudniającego. Przyjrzysz się trudnościom, przed którymi staje osoba odpowiedzialna za podjęcie ostatecznej decyzji o wyborze pracownika. Poznasz obowiązki pracodawcy na etapie rekrutacji i selekcji.

W ramach ćwiczeń praktycznych weźmiesz między innymi udział w symulacji procesu rekrutacji. Stworzysz też własny profil kompetencyjny w oparciu o informacje na temat stanowiska pracy, na które chcesz aplikować.

Czas trwania:

5 godzin

Udział w warsztacie jest bezpłatny.

Sprawdź, czy w najbliższych tygodniach planujemy organizację spotkania.

Informacje o publikacji dokumentu


Warsztaty i zajęcia organizowane przez Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

Print Drukuj

Poradnictwo grupowe obejmuje różnorodne tematy, w tym kompetencje cyfrowe, inteligencję emocjonalną, przygotowanie do rekrutacji oraz radzenie sobie ze stresem. Uczestnicy mogą odkrywać swoje umiejętności, poznawać preferencje zawodowe i uczyć się efektywnego komunikowania się. Spotkania skupiają się także na tworzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych oraz zarządzaniu czasem.

Kluczowe tematy obejmują rozwijanie indywidualnych cech sprzyjających zdobyciu zatrudnienia oraz zasady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestnicy mogą również zapoznać się z zasadami planowania kariery i zrozumieniem rynku pracy.

Dodatkowo, oferowane są informacje na temat zakupu własnej firmy oraz przygotowania do powrotu do pracy. Programy są zaprojektowane, aby wspierać uczestników w osiągnięciu sukcesu zawodowego i osobistego.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Regulamin-Centrum-Poradnictwa-Zawodowego:

    Regulamin korzystania z usług Centrum Poradnictwa Zawodowego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie określa zasady oraz warunki uczestnictwa w poradnictwie zawodowym zarówno w formie stacjonarnej, jak i zdalnej. Kluczowym punktem jest to, że usługi są dostępne nieodpłatnie, a uczestnictwo wymaga wcześniejszego zgłoszenia oraz spełnienia określonych wymagań technicznych w przypadku usług zdalnych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Informacje o publikacji dokumentu