polski 
3 czerwca zorganizowaliśmy konferencję zatytułowaną „Sztuczna inteligencja a rynek pracy – rewolucja czy ewolucja”. Jej uczestników powitał profesor Jan Tadeusz Duda - Przewodniczący Sejmiku Województwa Małopolskiego. Wydarzenie było siedemnastą edycją cyklu „Małopolska otwarta na wiedzę”, organizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Konferencja odbyła się w Małopolskim Centrum Nauki Cogiteon. Wzięli w niej udział przedstawiciele urzędów, uczelni, firm szkoleniowych i organizacji, które mają wpływ na kształtowanie rynku pracy. Obecni byli też dyrektorzy wojewódzkich urzędów pracy, którzy w tym samym czasie uczestniczyli w Konwencie Dyrektorów.
Konferencję otworzył prof. Jan Tadeusz Duda, Przewodniczący Sejmiku Województwa Małopolskiego. W swoim wystąpieniu mówił o swoich doświadczeniach naukowych, sięgających lat 70. XX wieku, kiedy brał udział w seminariach o „systemach eksperckich”. Zaznaczył, że sztuczna inteligencja (AI) daje więcej szans niż zagrożeń. Według niego AI nie będzie twórcza – bazuje na ludzkich pomysłach i wiedzy. Jeśli zabraknie wkładu człowieka, rozwój AI się zatrzyma. Profesor przewiduje, że pojawią się nowe zawody związane z kontrolą i poprawianiem pracy AI. To wyzwanie, na które urzędy pracy muszą się przygotować.
Część pierwsza – jak AI zmienia rynek pracy
W pierwszej części konferencji eksperci dyskutowali o wpływie AI na rynek pracy. Wystąpili:
- Dr mgr inż. Inez Okulska - badaczka, która tworzy własne algorytmy i prowadzi prace mające na celu wytwarzanie narzędzi AI. Założycielka Zakładu Inżynierii Lingwistycznej i Analizy Tekstu w NASK-PIB, Redaktor naczelna „hAI Magazine” – pierwszego w Polsce drukowanego magazynu o sztucznej inteligencji.
- Damian Ciachorowski – prezes Fundacji GAIA, której celem jest badanie wyzwań etycznych i szans związanych z narzędziami sztucznej inteligencji, jednocześnie Doktorant na Politechnice Gdańskiej, gdzie prowadzi badania koncentrujące się na zrównoważonych technologiach cyfrowych.
- Rafał Kunaszyk – przedsiębiorca, prezes firmy Eurokreator, ekspert ds. edukacji i rynku pracy. Prezes oddziału małopolskiego Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, dzięki czemu ma dostęp do wiedzy na temat sytuacji w małych przedsiębiorstwach związaną z rewolucją technologiczną.
- Dr hab. Magdalena Jelonek – Socjolog, ekspert ds. metodologii badań i analiz oraz ewaluacji polityk publicznych. Ekspert i kierownik w kilkudziesięciu projektach badawczo-wdrożeniowych w zakresie analizy i ewaluacji polityk publicznych, rynku pracy i edukacji (w tym szczególnie szkolnictwa wyższego), a także autor i współautor kilkudziesięciu publikacji w tych obszarach.
Rozmowę prowadził Karol Stryja, trener i autor podcastów o nowych technologiach.
Eksperci mówili o tym, że edukacja powinna rozwijać umiejętność krytycznego myślenia i postawy etyczne. Zwracali uwagę, że AI może wpływać na to, jak zdobywamy wiedzę, budujemy relacje i odnajdujemy się na rynku pracy.
Część druga – AI a człowiek
Druga część dyskusji skupiła się na wpływie rewolucji AI na człowieka – relacjach międzyludzkich, rozwoju osobistym oraz kształtowaniu kompetencji społecznych. Była dialogiem pomiędzy psychologiem biznesu i psychologiem społecznym. Wzięli w nim udział:
- Dr Anna Syrek-Kosowska – doktor psychologii, profesor Akademii WSB, psycholog biznesu posiadający ponad 25 letnie doświadczenie w rozwoju kapitału ludzkiego oraz pierwsza Polka, która uzyskała akredytację Coaching Supervision Academy w Wielkiej Brytanii.
- Dr Konrad Maj – psycholog społeczny i adiunkt w Katedrze Psychologii Społecznej na Wydziale Psychologii Uniwersytetu SWPS w Warszawie. Kierownik projektu HumanTech Meetings, inicjator oraz kierownik Centrum Innowacji HumanTech na Uniwersytecie SWPS w Warszawie.
Rozmówcy podkreslali, że środowisko pracy to są współpracujący ze sobą ludzie. Pozbawianie ich żmudnych obowiązków, które przejmuje sztuczna inteligencja wydaje się korzystne, ale i tak konieczne jest, by zwracać uwagę na postawy różnych osób. Podkreślali, że "Inteligencja może być sztuczna, ale emocje są prawdziwe".
Zobacz relację filmową z wydarzenia
