Scenariusze dla małopolskiego rynku pracy do 2033

Print Drukuj

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie przeprowadził analizę scenariuszową dla rynku pracy w Małopolsce z perspektywą do 2033 roku, tworząc cztery alternatywne scenariusze. Każdy scenariusz ilustruje potencjalne zmiany w regionie oraz ich wpływ na lokalny rynek pracy. Ged Davis, Dyrektor Zarządzający w Światowym Forum Ekonomicznym, podkreślił znaczenie budowania scenariuszy jako sposobu na poszerzanie perspektyw oraz możliwości.

Metoda eksploracyjna zastosowana w tej analizie pozwala na zrozumienie różnych wariantów przyszłości. Rekomenduje się zapoznanie z opracowanymi scenariuszami, aby lepiej zrozumieć ich implikacje.

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie przeprowadził analizę scenariuszową dla małopolskiego rynku pracy w perspektywie 2033 roku. Wynikiem są cztery alternatywne scenariusze opisujące, co może się wydarzyć w otoczeniu regionalnego rynku pracy i jak to na niego wpłynie.

Jak powiedział Ged Davis (Dyrektor Zarządzający i szef Centre for Strategic Insight Światowego Forum Ekonomicznego, obecnie Przewodniczący Zespołu Scenariuszy Przyszłości Energii w Światowej Radzie Energii): Budowanie scenariuszy jest poszerzaniem perspektyw. Stosowanie scenariuszy jest poszerzaniem możliwości. Dlatego dla wykonania scenariuszy małopolskiego rynku pracy wybraliśmy metodę eksploracyjną, dającą odpowiedź na pytanie „jakie są możliwe warianty przyszłości?".

Zapoznaj się ze scenariuszami dla małopolskiego rynku pracy.

Informacje o publikacji dokumentu


Szukasz danych?

Piktogram urzędnikWojewódzki Urząd Pracy w Krakowie od początku funkcjonowania bada i analizuje rynek pracy w Małopolsce. Nie wszystkie wyniki badań i analiz, zwłaszcza z lat wcześniejszych, są zamieszczane przez nas w serwisie internetowym. Ich gromadzeniem i przetwarzaniem zajmuje się Zespół Badań, Analiz i Programowania Rynku Pracy. Jeżeli szukasz wyników skontaktuj się z nami: