Podczas sesji Sejmik Województwa Małopolskiego przyjął "Ocenę sytuacji na rynku pracy województwa małopolskiego w 2023 roku". Dokument został przygotowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucję Województwa Małopolskiego. Ocena wskazuje, że sytuacja na regionalnym rynku pracy w ostatnim roku była nadal korzystna i to mimo spowolnienia obserwowanego w gospodarce. Znaczące zmiany widać na przestrzeni ostatniego roku, jak i dziesięciu lat.
Zatrudnienie
Zwiększyła się aktywność zawodowa mieszkańców Małopolski – kolejny rok z rzędu przybyło pracujących (o 2,3 proc. rok do roku) i ich liczba osiągnęła 1,48 mln osób.Dynamiczny wzrost wynagrodzeń był wyższy niż poziom inflacji, dzięki czemu zwiększyła się ich siła nabywcza.
Nadal widoczne było zapotrzebowanie na pracę obcokrajowców, jednak zmienił się profil migracji zarobkowej. Częściej do Małopolski przyjeżdżali obywatele innych krajów niż Ukraina – Białorusi, Dalekiego Wschodu, Ameryki Południowej; w przypadku obywateli Ukrainy częściej kobiety.
Ze względu na trudniejszą sytuację gospodarczą pracodawcy ograniczali rekrutacje i tworzenie nowych miejsc pracy, o czym świadczy wyraźnie mniejsza liczba ofert pracy zamieszczonych w powiatowych urzędach pracy - spadek o 19,7 proc. oraz w Internecie – spadek o 7 proc.
W dłuższej perspektywie na rynek pracy negatywnie będą oddziaływać widoczne już w Małopolsce trendy demograficzne, tj. spadek liczby ludności i jej starzenie się, chociaż na tle kraju sytuacja nadal przedstawia się korzystnie.
Gospodarka
Ze względu na wciąż wysoką inflację zmniejszyła się konsumpcja, a firmy uszczuplały zapasy gromadzone w poprzednich latach. W konsekwencji PKB Polski wzrósł o 0,2 proc. – nie licząc pandemicznego 2020 roku, najmniej w perspektywie ostatnich dziesięciu lat.
Nie zahamowało to jednak rozwoju przedsiębiorczości w regionie. Na koniec 2023 roku w Małopolsce zarejestrowanych było ponad 481 tys. podmiotów gospodarczych, o ponad 18,1 tys. więcej niż na koniec 2022 roku i o 124,3 tys. więcej niż 10 lat wcześniej.
Bezrobocie i bierność
Zmniejszyła się zarówno grupa osób, które nie pracują i poszukują pracy (bezrobotnych), jak i takich, które nie pracują i nie poszukują pracy (biernych). Na koniec grudnia w rejestrach powiatowych urzędów pracy zarejestrowanych było nieco ponad 60,9 tys. bezrobotnych, czyli o 5,3 proc. mniej niż rok wcześniej.Znaczący wpływ na poprawę sytuacji osób pozostających bez zatrudnienia miały działania podjęte w ramach zakończonych programów operacyjnych finansowanych ze środków europejskich – Wiedza Edukacja Rozwój oraz Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego.
Uczenie się dorosłych
Przybyło dorosłych, którzy po zakończeniu edukacji nadal rozwijali swoje kompetencje, co jest niezbędne ze względu na szybkość zmian technologicznych. W 2022 roku było to 54 proc. Polaków, podczas gdy w 2016 roku 46 proc. Najwięcej dorosłych dokształcało się w sposób nieformalny, czyli ucząc się od współpracowników, kolegów, członków rodziny lub samodzielnie.
Bieżąca sytuacja i prognoza
W związku ze spodziewanym ożywieniem gospodarczym sytuacja na rynku pracy powinna pozostać korzystna. Niemniej na początku 2024 roku widoczne były negatywne zjawiska: mniejsza liczba ofert pracy, większa skala zwolnień grupowych, które wskazują, że w niektórych branżach i zawodach perspektywy na pracę mogą się pogorszyć. Dotyczy to szczególnie IT i finansów.
Mimo tych sygnałów bezrobocie utrzymuje się na niskim poziomie, a nawet dalej spada. W marcu 2024 roku stopa bezrobocia w województwie wyniosła 4,4 proc., co oznacza, że była niższa niż miesiąc wcześniej, a także niższa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Utrzymała się także na niższym poziomie niż średnio w kraju.
Prognozy wskazują, że w 2024 roku sytuacja pozostanie stabilna. Stopa bezrobocia rejestrowanego ogółem w kraju wyniesie na koniec grudnia 5,3 proc. Przy zakładanym ożywieniu gospodarczym nadal bardziej spodziewane są problemy z niedoborem pracowników niż ich nadwyżką.
