Wydarzenie odbyło się w związku z realizacją w Małopolsce projektu „50+ dojrzali, potrzebni, kompetentni". Projekt realizowany jest w partnerstwie WUP Kraków z Stowarzyszeniem Wiosna, a jego celem jest wsparcie osób 50+ w znalezieniu zatrudnienia.
Kluczem do aktywizacji osób 50+ w projekcie jest współpraca z wolontariuszami-tutorami, czyli osobami w podobnym wieku jak uczestnicy programu, którzy są zarówno partnerami jak i przewodnikami dla swoich podopiecznych. Razem pracują nad motywacją, wyznaczaniem celów, planowaniem działań i przywracają wiarę we własne możliwości.
„Chcemy przełamywać stereotypy krążące wokół pracowników 50+. W projekcie pokazujemy korzyści z zatrudniania tej grupy pracowników. Osoby starsze mają przewagę nad młodszymi pracownikami w postaci doświadczenia zawodowego, które trzeba zdobyć albo poprzez pokorę w uczeniu się od innych albo trzeba czasu na nabycie doświadczenia - mówił dyrektor Andrzej Martynuska"
Ks. Jacek Stryczek podkreślił, że „W ciągu długiego życia trzeba się cały czas uczyć, aby być potrzebnym dla innych ludzi. Trzeba odpowiedzieć sobie na pytanie: co ja mam do zaoferowania innym ludziom, aby być potrzebnym".
Uczestnicy wydarzenia dyskutowali również o praktyce stosowania nowych rozwiązań znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy. Minister Małgorzata Marcińska wyjaśniła możliwości korzystania z nowych instrumentów wsparcia osób 50+ przewidzianych ustawą. Zachęciła do korzystania przez pracodawców z dofinansowania wynagrodzenia dla zatrudnionego bezrobotnego, który jednocześnie ukończył co najmniej 50 lat oraz z środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który jest dedykowany pracownikom starszym.
