Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest państwowym funduszem celowym, którego dysponentem jest minister właściwy do spraw pracy.

W przypadku niewypłacalności pracodawcy możesz ubiegać się o zwrot świadczeń niewypłaconych przez pracodawcę w przypadku:

• wydania przez sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości pracodawcy,
• oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości,
• wydania przez sąd postanowienia o otwarciu postępowania restrukturyzacyjnego.