Celem Nagrody jest promowanie pracodawców inwestujących w pracowników i sprzyjających godzeniu życia zawodowego z prywatnym.
– Od wielu lat staramy się wspierać pracodawców w działaniach służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników i dostosowywaniu ich do potrzeb konkretnych branż oraz lokalnego rynku pracy. Służą temu projekty województwa małopolskiego, współfinansowane ze środków Unii Europejskiej czy instrumenty dostępne w powiatowych urzędach pracy. Jako instytucja województwa małopolskiego chcemy też zwracać uwagę opinii publicznej i doceniać pracodawców, którzy z własnej inicjatywy wspierają pracowników w rozwoju, uważając to za ważny element rozwoju firmy. Doceniając ich zaangażowanie we wzmacnianie potencjału kadr gospodarki przyznajemy Małopolską Nagrodę Rynku Pracy w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników –
– zwraca uwagę Jan Gąsienia-Walczak, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.Małopolska Nagroda Rynku Pracy zostanie przyznana wspólnie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie i Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Krakowie.
- Rozpoczynamy po raz kolejny poszukiwanie pracodawców, których będziemy mogli nagrodzić tytułem Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie. W ramach dotychczasowych edycji konkursu już 16 małopolskich firm zostało wyróżnionych za realizowaną strategię zarządzania, opartą o rozwiązania sprzyjające godzeniu rodzicielstwa z życiem zawodowym. W polityce społecznej samorządu województwa małopolskiego, duże znaczenie ma inspirowanie i promowanie działań zmierzających do budowania otoczenia wspierającego rodziny
– mówi Wioletta Wilimska, dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie. Przedsiębiorcy, firmy, instytucje odgrywają w tym zakresie istotną rolę albowiem od prowadzonej przez nich polityki zatrudnienia w dużej mierze zależy funkcjonowanie Małopolan na rynku pracy, a także rozwój małopolskich rodzin.
Na początku 2020 roku Małopolska Nagroda Rynku Pracy zostanie przyznana pracodawcom mającym siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności w województwie małopolskim.
Nagroda zostanie przyznana w następujących kategoriach:
- Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników – dla pracodawcy, który inwestuje w rozwój zawodowy pracowników i wspiera ich w podnoszeniu kwalifikacji, zapewnia stabilność zatrudnienia i wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec pracowników, a także stosuje między innymi rozwiązania sprzyjające zarządzaniu wiekiem w firmie oraz adaptacji nowych pracowników w miejscu pracy;
- Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – dla pracodawcy, który wykraczając poza obowiązki uregulowane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa pracy, stosuje również inne rozwiązania mające na celu wsparcie pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym.
Co ważne, do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy nie mogą zostać zgłoszone podmioty, które we wcześniejszych edycjach zostały laureatami albo w poprzednich dwóch edycjach otrzymały nominację do Nagrody lub wyróżnienie.
Wnioski o przyznanie Nagrody w kategorii Małopolski Pracodawca Roku - Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników należy składać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, natomiast wnioski w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Krakowie. Organizatorzy przyjmują wnioski mailowo, osobiście lub listownie.
Oceny zgłoszonych kandydatur dokona Kapituła złożona z reprezentantów Zarządu Województwa Małopolskiego oraz instytucji z obszaru gospodarki, rynku pracy, edukacji i polityki społecznej.
Laureaci zostaną wyłonieni podczas Małopolskiej Konferencji Publicznych Służb Zatrudnienia, która odbędzie się na przełomie stycznia i lutego 2020 roku w Krakowie.
Do pobrania:
Wniosek o przyznanie Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy.docWniosek o przyznanie Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy.pdf
Regulamin konkursu Małopolska Nagroda Rynku Pracy.pdf
