Podczas 4. edycji forum, zorganizowanego 12 kwietnia 2017 r. przez Jurajską Izbę Gospodarczą, w którym wzięło udział około 100 przedsiębiorców i przedstawicieli organizacji senioralnych z terenu Małopolski, rozmawiano o problemach w zakresie zatrudniania osób starszych i przeciwdziałania wcześniejszemu przechodzeniu na emeryturę przez osoby aktywne, chcące kontynuować zatrudnienie w dotychczasowych miejscach pracy.
Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie - Edyta Klimowska-Bobula - omówiła formy wsparcia małopolskich pracodawców i pracowników w ramach Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2017.
Z kolei zainteresowani ofertą Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie mogli uzyskać m.in. szczegółowe informacje dotyczące Bilansu Kariery - specjalistycznej usługi doradczej świadczonej w ramach projektu "Kierunek Kariera", pozwalającej na podsumowanie dotychczas nabytych umiejętności, po to, aby móc je w efektywny sposób wykorzystać w dalszym rozwoju. Bilans Kariery stanowi także pierwszy krok do skorzystania z dofinansowania (nawet do 87%) na szkolenia językowe, ogólne i komputerowe w formie bonów szkoleniowych.
Z Bilansu Kariery mogą skorzystać osoby pracujące (zatrudnione na umowę o pracę, umowę-zlecenie, umowę o dzieło, na podstawie powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudniające pracowników), które:
- ukończyły 25 lat i posiadają wykształcenie co najwyżej na poziomie ukończonego liceum lub technikum (łącznie ze zdaną maturą);
- ukończyły 50. rok życia, niezależnie od wykształcenia;
- mieszkają, uczą się lub pracują na terenie województwa małopolskiego.
