Na spotkaniu przedstawiono system zarządzania jakością szkoleń w Małopolsce, oparty o Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno-Szkoleniowych. Instytucje szkoleniowe działające zgodnie ze w/w standardami mogą ubiegać się o znak jakości MSUES. Na spotkaniu przedstawiono obowiązujący od czerwca proces ubiegania się o znak jakości MSUES. Zaprezentowano dotychczasowe doświadczenia instytucji szkoleniowych związane z wdrażaniem standardów.
W drugiej części spotkania zaprezentowano podmiotowy system finansowania usług w odniesieniu do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 (RPO WM). System ten przewiduje przede wszystkim, że wyboru usługi dofinansowanej w ramach RPO WM dokona osoba, która z tej usługi skorzysta. Aby usługa mogła być objęta dofinansowaniem, instytucja szkoleniowa będzie zobowiązana do zamieszczenia swojej oferty w Bazie Usług Rozwojowych. Dopiero z tego rejestru klient będzie mógł wybrać usługę.
W Małopolsce system taki zostanie zastosowany w:
- Projekcie „Kierunek Kariera", w którym z bonów szkoleniowych będą mogły skorzystać osoby dorosłe, z własnej inicjatywy zainteresowane podniesieniem, zmianą, nabyciem nowych kompetencji lub uzyskaniem kwalifikacji.
- Projekcie dla przedsiębiorców, wyłonionym w ramach ogłoszonego konkursu.
Instytucja szkoleniowa, która zamierza zarejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych musi spełniać wymagania jakościowe, potwierdzeniem ich spełnienia może być m.in. znak jakości MSUES.
Podczas spotkania przedstwiono założenia projektu Małopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan (działanie 2.2. POWER). Instytucje szkoleniowe zostały zaproszone do współpracy w zakresie m.in. agregacji potrzeb rozwojowych MMSP oraz analizy faktycznej dostępności usług rozwojowych w ramach regionalnych programów operacyjnych dla MMSP.
