Scenariusze dla małopolskiego rynku pracy do 2033

Print Drukuj

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie przeprowadził analizę scenariuszową dla małopolskiego rynku pracy z perspektywą do 2033 roku. Powstały cztery alternatywne scenariusze, które ilustrują możliwe przyszłe zmiany w regionie oraz ich wpływ na rynek pracy. Ged Davis, ekspert z Światowego Forum Ekonomicznego, podkreślił, że budowanie scenariuszy poszerza perspektywy i możliwości planowania.

Wybrana metoda eksploracyjna ma na celu zbadanie różnych wariantów przyszłości. Analiza ta ma na celu lepsze zrozumienie i przygotowanie się na nadchodzące zmiany w małopolskim rynku pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Publikacja Małopolski rynek pracy 2033. Szkice scenariuszowe:

    Załącznik dotyczy przygotowania scenariuszy dla Małopolskiego rynku pracy w 2033 roku, z uwzględnieniem różnych czynników społeczno-gospodarczych i ich potencjalnych wpływów. Kluczową informacją jest identyfikacja 75 wiodących czynników zmian oraz 7 najważniejszych niepewności, na podstawie których opracowano cztery alternatywne scenariusze rozwoju rynku pracy w regionie.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie przeprowadził analizę scenariuszową dla małopolskiego rynku pracy w perspektywie 2033 roku. Wynikiem są cztery alternatywne scenariusze opisujące, co może się wydarzyć w otoczeniu regionalnego rynku pracy i jak to na niego wpłynie.

Jak powiedział Ged Davis (Dyrektor Zarządzający i szef Centre for Strategic Insight Światowego Forum Ekonomicznego, obecnie Przewodniczący Zespołu Scenariuszy Przyszłości Energii w Światowej Radzie Energii): Budowanie scenariuszy jest poszerzaniem perspektyw. Stosowanie scenariuszy jest poszerzaniem możliwości. Dlatego dla wykonania scenariuszy małopolskiego rynku pracy wybraliśmy metodę eksploracyjną, dającą odpowiedź na pytanie „jakie są możliwe warianty przyszłości?".

Zapoznaj się ze scenariuszami dla małopolskiego rynku pracy.

Załączniki