Barometr zawodów (2025)

Print Drukuj

Barometr zawodów to roczne badanie prognozujące sytuację na rynku pracy w Polsce, realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w okresie od 22 kwietnia do 31 grudnia 2025 roku, finansowane ze środków Funduszu Pracy. Badanie klasyfikuje zawody na deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe, w zależności od relacji między liczbą wolnych miejsc pracy a liczbą osób zainteresowanych zatrudnieniem i spełniających wymagania pracodawców. Zawody deficytowe charakteryzują się przewagą ofert pracy nad kandydatami, co utrudnia pracodawcom znalezienie pracowników.

Zawody zrównoważone cechuje równowaga między popytem a podażą pracy, natomiast zawody nadwyżkowe mają więcej osób poszukujących pracy niż dostępnych miejsc, co utrudnia zatrudnienie. Barometr prezentuje zapotrzebowanie na zawody na poziomie powiatów, województw oraz całego kraju. Wyniki badania są wykorzystywane do planowania kariery zawodowej, wskazując zawody o najlepszych perspektywach zatrudnienia oraz do poszukiwania pracy w konkretnych regionach.

Ponadto, dane z Barometru służą do analiz rynku pracy, umożliwiając identyfikację trendów w popycie i podaży pracy. Projekt otrzymał dofinansowanie w wysokości 508 834 zł, z czego 435 141 zł przeznaczono na koordynację badania na poziomie krajowym. Barometr zawodów stanowi istotne narzędzie wspierające zarówno pracodawców, jak i osoby poszukujące zatrudnienia oraz instytucje planujące politykę rynku pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Godło i flaga Polski informujące o dofinansowaniu projektu z budżetu państwa

Koordynator ogólnopolski badania Barometr zawodów

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

Okres realizacji

22 kwietnia 2025 - 31 grudnia 2025 r.

Źródło finansowania

Fundusz Pracy - fundusz celowy

Wysokość dofinansowania

508 834 zł

w tym na koordynację na terenie kraju badania ogólnopolskiego

435 141 zł

Opis zadania

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.

  • Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)
  • Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców
  • Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie)

Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju.

Wyniki badania wykorzystywane są między innymi:

  • przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę),
  • przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę),
  • do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).
Informacje o publikacji dokumentu
Data modyfikacji: 29.04.2026