Program regionalny „Bumerang - powrót na rynek pracy”

Print Drukuj

Program regionalny "Bumerang – powrót na rynek pracy" został zrealizowany w latach 2021-2022 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie oraz 15 powiatowych urzędów pracy, mając na celu wsparcie osób bezrobotnych w sytuacji kryzysowej po pandemii COVID-19. Grupa docelowa obejmowała 560 osób, w tym osoby zwolnione z pracy z przyczyn zakładu oraz młodych absolwentów. Finansowanie programu pochodziło z Funduszu Pracy, a całkowite dofinansowanie wyniosło 7 560 000 zł.

Uczestnicy programu otrzymywali wsparcie w postaci Indywidualnego Planu Działania i mogli korzystać z różnych form wsparcia zatrudnienia, takich jak staże czy prace interwencyjne. Powiatowe urzędy pracy zajmowały się wyborem uczestników i dostosowywaniem form pomocy do ich potrzeb.

Wojewódzki Urząd Pracy odpowiadał za koordynację i monitoring programu oraz organizację działań promocyjnych. Program miał na celu nie tylko przywracanie na rynek pracy, ale również pomoc w pokonywaniu barier związanych z poszukiwaniem pracy po epidemii.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Godło i flaga Polski informujące o dofinansowaniu projektu z budżetu państwa

Program regionalny "Bumerang – powrót na rynek pracy"

Program regionalny "Bumerang – powrót na rynek pracy" realizowany był w latach 2021-2022 przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie i 15 powiatowych urzędów pracy. Program został  zainicjowany z uwagi na szczególną sytuację na rynku pracy, jaka powstała w 2020 roku. Zmiany na rynku pracy spowodowane pandemią COVID-19 ukierunkowały potrzebę realizowania wsparcia dla osób, które utraciły w ostatnim czasie pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy oraz dla bezrobotnych, którzy najbardziej odczuwają negatywne skutki kryzysu.

Grupa docelowa:

560 osób bezrobotnych, w szczególności osoby bezrobotne zwolnione z przyczyn zakładu pracy, osoby młode do 30 roku życia oraz absolwenci.

Średnia liczba osób na PUP:

19 osób rocznie

Źródło finansowania:

Fundusz Pracy

Dofinansowanie

7 560 000 zł

Powiatowe Urzędy Pracy realizujące program:

  1. Powiatowy Urząd Pracy w Brzesku,
  2. Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie,
  3. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Tarnowskiej,
  4. Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach,
  5. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego,
  6. Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej,
  7. Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu,
  8. Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu,
  9. Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego,
  10. Powiatowy Urząd Pracy w Olkuszu,
  11. Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu,
  12. Powiatowy Urząd Pracy w Proszowicach,
  13. Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie,
  14. Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach,
  15. Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce.

Zadania powiatowych urzędów pracy:

  • Wybór uczestników i przygotowanie dla nich Indywidualnego Planu Działania  
  • Skierowanie uczestników na prozatrudnieniowe formy wsparcia wynikające z IPD (doposażenie miejsca pracy,  prace interwencyjne, staże itp.)
  • Objęcie uczestników innymi formami pomocy np. zwrot kosztów dojazdu, zwrot kosztów badań lekarskich – stosowane w zależności od wewnętrznych regulacji w danym powiatowym urzędzie pracy

Zadania Wojewódzkiego Urzędu Pracy:

  • Koordynacja i monitoring realizacji programu regionalnego „Bumerang – powrót na rynek pracy".
  • Przeprowadzenie akcji promocyjno-informacyjnej.
Informacje o publikacji dokumentu
Data modyfikacji: 15.02.2025