Zgłoś kandydata do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2022

Print Drukuj

Do 17 grudnia br. kandydaci na Małopolską Nagrodę Rynku Pracy mogą zgłaszać instytucje, organizacje oraz osoby indywidualne. Nagrodę przyznaje się w kategoriach: Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników oraz Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie. W pierwszej kategorii nagradzani są pracodawcy inwestujący w rozwój zawodowy i stabilność zatrudnienia, a także stosujący rozwiązania sprzyjające zarządzaniu wiekiem i adaptacji nowych pracowników.

W drugiej kategorii wyróżniani są ci, którzy wspierają pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym oraz wprowadzają specjalne rozwiązania w trudnych chwilach. Kandydatów należy zgłaszać do 17 grudnia 2021 roku, przy czym nie mogą to być podmioty laureatów ani nominowanych w poprzednich dwóch edycjach. Wnioski w kategorii Wspierający Rozwój Pracowników należy składać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, a w kategorii Przyjazny Rodzinie w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej.

Wnioski mogą być wysyłane mailowo, osobiście lub listownie. Regulamin oraz wnioski dostępne są na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Oceny kandydatur dokona Kapituła złożona z przedstawicieli Zarządu Województwa Małopolskiego oraz instytucji z zakresu gospodarki i polityki społecznej. Celem Nagrody jest promowanie pracodawców inwestujących w pracowników i sprzyjających równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, a laureatów poznamy na początku 2022 roku.

Do 17 grudnia br. instytucje, organizacje gospodarcze, przedsiębiorcy oraz osoby indywidualne mogą zgłaszać kandydatów do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy.

Nagroda przyznawana jest w kategoriach: Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników i Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie.
  1. Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników – dla pracodawcy, który inwestuje w rozwój zawodowy pracowników i wspiera ich w podnoszeniu kwalifikacji, zapewnia stabilność zatrudnienia i wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec pracowników, a także stosuje między innymi rozwiązania sprzyjające zarządzaniu wiekiem w firmie oraz adaptacji nowych pracowników w miejscu pracy;
  2. Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – dla pracodawcy, który wykraczając poza obowiązki uregulowane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa pracy, stosuje również inne rozwiązania mające na celu wsparcie pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym, a także wprowadza rozwiązania związane z wystąpieniem szczególnych okoliczności dotyczących charakteru wykonywanej pracy bądź zdarzeniami zewnętrznymi.
Kandydatów do Nagrody mogą zgłaszać do 17 grudnia 2021 roku instytucje, organizacje gospodarcze oraz przedsiębiorcy za zgodą zgłoszonych, a także same zainteresowane podmioty.

Co ważne, do Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy nie mogą zostać zgłoszone podmioty, które we wcześniejszych edycjach zostały laureatami albo w poprzednich dwóch edycjach otrzymały nominację do Nagrody.

Wnioski o przyznanie Nagrody w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników należy składać w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, natomiast wnioski w kategorii Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Krakowie. Organizatorzy przyjmują wnioski mailowo, osobiście lub listownie.

Regulamin oraz wnioski są dostępne na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie: Małopolska Nagroda Rynku Pracy 2022

Oceny zgłoszonych kandydatur dokona Kapituła złożona z reprezentantów Zarządu Województwa Małopolskiego oraz instytucji z obszaru gospodarki, rynku pracy, edukacji i polityki społecznej. Celem Nagrody jest promowanie pracodawców inwestujących w pracowników i sprzyjających godzeniu życia zawodowego z prywatnym. Małopolska Nagroda Rynku Pracy zostanie przyznana wspólnie przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie i Regionalny OŚrodek Polityki Społecznej w Krakowie. Laureatów Nagrody poznamy na początku 2022 roku. 
Informacje o publikacji dokumentu