Znamy skład Kapituły Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy

Print Drukuj
24 stycznia br., podczas Małopolskiej Konferencji Publicznych Służb Zatrudnienia, poznamy laureatów Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2020. Oceny zgłoszonych kandydatur dokona Kapituła złożona z reprezentantów Zarządu Województwa Małopolskiego oraz instytucji z obszaru gospodarki, rynku pracy, edukacji i polityki społecznej.

Kapituła Małopolskiej Nagrody Rynku Pracy 2020 została powołana w składzie:

  1. Tomasz Urynowicz, Wicemarszałek Województwa Małopolskiego, Przewodniczący Kapituły,
  2. Marta Malec-Lech, Członek Zarządu Województwa Małopolskiego,
  3. Jan Gąsienica-Walczak, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Wiceprzewodniczący Kapituły,
  4. Wioletta Wilimska, Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie, Wiceprzewodnicząca Kapituły,
  5. Marta Mordarska, Radna Województwa Małopolskiego, Przewodnicząca Komisji Polityki Prorodzinnej i Społecznej Sejmiku Województwa Małopolskiego,
  6. Grzegorz Biedroń, Radny Województwa Małopolskiego, Przewodniczący Komisji Rozwoju Regionu, Promocji i Współpracy z Zagranicą Sejmiku Województwa Małopolskiego,
  7. Rafał Kosowski, Radny Województwa Małopolskiego, Przewodniczący Komisji Edukacji, Kultury Fizycznej, Sportu i Turystyki Sejmiku Województwa Małopolskiego,
  8. Marek Piwowarczyk, Przewodniczący Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy,
  9. Andrzej Zając, Przewodniczący Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bochni,
  10. Marian Bryksy, Prezes Zarządu Małopolskiego Związku Pracodawców Lewiatan,
  11. Joanna Gotfryd, Prezes Zarządu Fundacji „Mamo pracuj".

Nagroda zostanie przyznana w następujących kategoriach:

  1. Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Wspierający Rozwój Pracowników – dla pracodawcy, który inwestuje w rozwój zawodowy pracowników i wspiera ich w podnoszeniu kwalifikacji, zapewnia stabilność zatrudnienia i wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec pracowników, a także stosuje między innymi rozwiązania sprzyjające zarządzaniu wiekiem w firmie oraz adaptacji nowych pracowników w miejscu pracy;
     
  2. Małopolski Pracodawca Roku – Małopolski Pracodawca Przyjazny Rodzinie – dla pracodawcy, który wykraczając poza obowiązki uregulowane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa pracy, stosuje również inne rozwiązania mające na celu wsparcie pracowników w godzeniu życia zawodowego z rodzinnym.


 
Informacje o publikacji dokumentu