Projekt - Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

 

Lider projektu

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

 

Partnerzy:

• Stowarzyszenie Wiosna,
• Grodzki Urząd Pracy w Krakowie,
• Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie,
• Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie,
• Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. 

Cel główny

Do czerwca 2015 roku podniesienie aktywności zawodowej i społecznej osób po 50. roku życia, pozostających bez pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym, pochodzących z Małopolski, poprzez stworzenie modelu pracy wolontariuszy po 45. roku życia z osobami po 50. roku życia.
 

Cele szczegółowe:

• opracowanie modelu pracy osób po 45. roku życia z osobami pozostającymi bez pracy powyżej 50. roku życia w oparciu o wolontariat;
• opracowanie mechanizmu współpracy pomiędzy WUP, PUP, przedsiębiorcami oraz III sektorem na rzecz wypracowania mechanizmów wsparcia dla osób po 50. roku życia;
• promocja i wzmocnienie znaczenia zatrudniania osób po 50. roku życia wśród pracodawców i mieszkańców Małopolski;
• podniesienie kompetencji osób po 50. roku życia zwiększających ich szanse na zatrudnienie na rynku pracy.

Uczestnicy projektu

Wsparcie w projekcie uzyskało 200 osób (120 kobiet i 80 mężczyzn), niezatrudnionych, w wieku 50-64 lata, zagrożonych wykluczeniem społecznym, zamieszkujących na terenie Krakowa, Tarnowa, powiatu tarnowskiego, chrzanowskiego i nowosądeckiego, chcących rozwinąć swoje kompetencje pozwalające na wydłużenie aktywności na rynku pracy.

Drugą grupą uczestników projektu (170 osób) byli wolontariusze Stowarzyszenia Wiosna w wieku 45+, pragnący włączyć się w proces aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+. Były to osoby z dużą wiedzą i doświadczeniem zawodowym, zmotywowane i chcące dzielić się swoimi umiejętnościami.
 

Krótki opis projektu

Projekt zakładał przygotowanie i przetestowanie modelu pracy wolontariuszy po 45. roku życia z osobami po 50. roku życia.

Główne etapy jego realizacji:

• przygotowanie wolontariuszy po 45. roku życia do pracy z osobami po 50. roku życia (szkolenia wdrażające dla wolontariuszy/tutorów);
• dopasowanie/przydzielenie wolontariusza do osoby po 50. roku życia (praca 1:1 - tutor i osoba 50+);
• realizacja grupowych spotkań inspirujących mających na celu wymianę doświadczeń, budowanie zaufania, włączanie uczestników we współzarządzanie;
• indywidualny tutoring - współpraca wolontariusza z osobą po 50. roku życia w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej;
• realizacja 4-miesięcznych staży zawodowych dla osób w wieku 50+;
• zorganizowanie gali podsumowującej dany cykl realizacji projektu, mającej charakter informacyjno-promocyjny, integrujący wszystkie zaangażowane osoby i podmioty.

Okres realizacji projektu: 

1 października 2013–30 czerwca 2015.
 

Źródło finansowania projektu: 

Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata 2007-2013, Poddziałanie 7.2.1 PO KL Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Efekty projektu

Kontakt