Na gościńcu kariery

Print Drukuj

Projekty "Na gościńcu kariery II" i "Na gościńcu kariery III" oferują uczestnikom z Małopolski w wieku 18-29 lat, którzy są bierni zawodowo, szereg korzyści. Realizowane przez Szkołę Górską, projekty zapewniają bezpłatne wsparcie w zakresie rozwoju kariery, które obejmuje doradztwo zawodowe, coaching oraz psychologię. Uczestnicy mogą korzystać z ciągłego pośrednictwa pracy oraz kursu podejmowania działalności gospodarczej, który przygotowuje do samozatrudnienia.

Program oferuje również współpracę z trenerami zatrudnienia wspieranego oraz dostęp do różnych szkoleń zawodowych. W ramach projektu uczestnicy otrzymują stypendia szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu, noclegi, wyżywienie i bezpłatne badania lekarskie.

Dostępne są także staże, które umożliwiają zdobycie praktycznych umiejętności, z dodatkowymi stypendiami i opieką dla młodych rodziców. Szczegółowe informacje o projektach można znaleźć na stronie Szkoły Górskiej.

Kursy podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej czy staże to niektóre z korzyści, jakie można uzyskać, biorąc udział w projektach: "Na gościńcu kariery II" i "Na gościńcu kariery III".

Na gościńcu kariery - Pixabay

Inicjatywy realizuje Szkoła Górska - Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego. Są one adresowane do Małopolan w wieku od 18 do 29 lat, biernych zawodowo.

W ramach projektów uczestnicy otrzymują bezpłatnie:

  • indywidualne wsparcie rozwoju kariery zawodowej świadczone przez doradcę zawodowego, psychologa, coacha;
  • pośrednictwo pracy prowadzone w trybie ciągłym przez cały okres uczestnictwa w projekcie;
  • kurs podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej wyposażający w kompetencje do samozatrudnienia;
  • współpracę z trenerem zatrudnienia wspieranego;
  • zestaw szkoleń zawodowych wraz z pakietem świadczeń obejmujących: stypendia szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów, bezpłatne noclegi i wyżywienie w trakcie szkoleń, bezpłatne badania lekarskie i materiały szkoleniowe;
  • staże, które zapewnią zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych w miejscu pracy, a do tego stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdów, bezpłatne badania lekarskie i szkolenia BHP, a młodzi rodzice – zapewnienie opieki nad dziećmi.

Szczegółowe informacje odnośnie projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój dostępne są na stronie: szkolagorska.eu.

Fot. Pixabay

Źródło: szkolagorska.eu

Informacje o publikacji dokumentu