Tegoroczne Forum poświęcone zostało problematyce wspierającej branżę rzemieślniczą, głównie w zakresie pozyskania kompetentnej, wykwalifikowanej kadry oraz mechanizmów ułatwiających pozyskanie pracowników i funkcjonowanie małej przedsiębiorczości. Było również okazją do rozmowy na temat wsparcia oferowanego przez: Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw (MŚP) oraz Małopolską Agencję Rozwoju Regionalnego (MARR).
Na wydarzeniu obecni byli członkowie Zarządów Cechów Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w podregionie nowosądeckim z Nowego Sącza, Limanowej, Gorlic i Zakopanego. Właściciele firm budowlanych, spożywczych, blacharsko-lakierniczych, mechaniki pojazdowej, instalacji wod.-kan., usług elektrycznych i krawiectwa.
– W tegorocznym Forum dyskutujemy w gronie pracodawców, organizacji rzemieślniczych oraz instytucji publicznych najbardziej istotne kwestie dotyczące zatrudnienia i podnoszenia kwalifikacji pracowników w podregionie nowosądeckim
– mówi Michał Kądziołka, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.– W tym kontekście Forum jest również okazją do zacieśnienia współpracy pomiędzy sektorem publicznym i prywatnym. Daje możliwość jasnego sprecyzowania oczekiwań pracodawców wobec instytucji rynku pracy i edukacji, a z drugiej strony pozwoli określić obszary wsparcia oferowanego pracodawcom i pracowników przez instytucje publiczne
– dodał wicedyrektor Kądziołka.Podczas spotkania omówiono:
- potrzeby kwalifikacyjne pracodawców na bazie pilotażowego badania przeprowadzonego przez ZZNS wśród firm branży przemysłowej na terenie Nowego Sącza,
- możliwości uzyskiwania i podnoszenia kwalifikacji przez pracowników poprzez dofinansowanie z projektów Kierunek Kariera i Kierunek Kariera Zawodowa,
- priorytety na 2020 w zakresie finansowania szkoleń pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego,
- możliwości wspierania przedsiębiorczości rzemieślniczej przez Rzecznika MŚP,
- zakres wsparcia przedsiębiorczości przez Małopolską Agencję Rozwoju Regionalnego.
W ramach tych zagadnień przeprowadzono dwa panele dyskusyjne. Pierwszy z nich to: Potrzeby pracodawców w zakresie pozyskania kompetentnej i wykwalifikowanej kadry. Debatowano czy małe firmy odnajdują się w potrzebach dużych firm. Dyskusję prowadziła Marta Olszewska – Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej WUP w Krakowie ZZNS
Kolejnym elementem była prezentacja pn.: „Jak efektywnie wspierać wzrost kompetencji i zdobywania kwalifikacji przez pracowników". Projekty realizowane przez WUP Kierunek Kariera oraz Kierunek Kariera Zawodowa przybliżył Miłosz Drożdż – Kierownik Zespołu Zamiejscowego w Nowym Sączu WUP w Krakowie ZZNS oraz Marcin Krzowski z Zespołu Programów i Obsługi Instytucji Rynku Pracy WUP w Krakowie.
Dodatkowo przybliżono możliwości wzajemnej współpracy instytucji rynku pracy z pracodawcami. Omówiono wsparcie instytucji publicznych w zakresie pomocy prawnej i rozwoju przedsiębiorczości. Panel poprowadzili Maciej Podgórski z terenowego Biura Rzecznika MŚP w Krakowie oraz Ewa Augustyn – Krok – Kierownik Subregionu Powiatowy Punkt Informacji MARR w Nowym Sączu
– Dziękuje Tadeuszowi Szewczykowi Prezesowi Zarządu Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Nowym Sączu za współorganizacje spotkania. Wyrazy wdzięczności kieruje w stronę Państwa Starszych Cechów i Członków zarządów Cechów w Nowym Sączu, Limanowej, Gorlicach i Zakopanem – powiedział Michał Kądziołka.
Fora Rynku Pracy organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie to spotkania tematyczne, których obszarem zainteresowania i działalności jest rynek pracy. Obecnie aktywność Forum skupia się wokół dwóch segmentów – potrzeb pracodawców, jako kluczowych uczestników rynku pracy oraz perspektyw instytucji publicznych, skoncentrowanych w szczególności na aspektach finansowania usług zmierzających do wzrostu kompetencji i zdobywania kwalifikacji w regionie.
