We współpracy z hiszpańskim partnerem – organizacją Acction Laboral, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie (WUP) realizował projekt „Mobilność edukacyjna kadry Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie".
Dzięki nawiązaniu międzynarodowej współpracy specjalistów z Polski i Hiszpanii działania zaplanowane w ramach projektu pozwoliły na stworzenie ram i płaszczyzny do poznania dobrych praktyk, a także umożliwiły poznanie nowych metod pracy i form wsparcia w obszarach doradztwa zawodowego, HR, szkoleń, rozwoju organizacji oraz zarządzania.
W ramach wymiany doświadczeń trzy grupy pracowników WUP gościły w marcu br. w siedzibie partnera w Valladolid.
W dniach 01-03.03.2016 r grupa doradców zawodowych miała okazję poznania organizacji partnerskiej, historii i zakresu jej działania oraz rozmowy z zatrudnionymi tam pracownikami. W trakcie trzech intensywnych dni poznali problemy hiszpańskiego rynku pracy oraz przyjrzeli się realizowanym przez Acction Laboral programom wsparcia. Uczestnicy mobilności odwiedzili również biuro Acction Laboral w Leon, gdzie opracowywane i realizowane są programy szkoleń finansowanych z EFS oraz ze środków Regionalnych Publicznych Służb Zatrudnienia. W trzecim dniu wizyty doradcy zawodowi z Krakowa odbyli spotkanie w Agencia de Innovation y Deserrollo Economico de Valladolid (Agencja Regionalnych Publicznych Służb Zatrudnienia w Valladolid), gdzie poznali stosowane metody, narzędzia i środki poradnictwa zawodowego na rzecz osób bezrobotnych.
Druga grupa pracowników, tym razem przedstawicieli Zespołu Organizacji i Zarządzania, realizowała mobilność w dniach 7-11.03.2016 r. W czasie swojego pobytu w siedzibie partnera poznali pracowników biura Acction Laboral, w trakcie rozmów zaznajomili się z szeroko rozumianym systemem zarządzania i organizacji w jednostce partnerskiej, w tym m.in.: sposobem funkcjonowania zespołów ze szczególnym uwzględnieniem zespołu administracyjnego, projektowego oraz działu informatyki. Pozyskali informacje na temat: sytuacji na hiszpańskim rynku pracy oraz czynników generujących wysokie bezrobocie, stosowanych narzędzi IT wspomagających zarządzanie organizacją, systemu działania i finansowania organizacji, standardów ISO wdrażanych w organizacji.
Trzecia grupa pracowników WUP odbyła swoją wizytę w Valladolid w dniach 15-17.03.2016 r. Tym razem z wizytą do hiszpańskiego partnera wybrali się przedstawiciele Zespołu Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W czasie swojego pobytu w siedzibie partnera poznali pracowników biura Acction Laboral pełniących role trenerów i szkoleniowców, którzy przekazali informacje nt. form pracy stosowanych w obszarze HR oraz pracy z osobami poszukującymi pracy lub długotrwale bezrobotnymi. W czasie rozmów i warsztatów przedstawiciele WUP mieli okazję poznać m.in. sposób funkcjonowania poszczególnych zespołów w Acction Laboral ze szczególnym uwzględnieniem zespołu z obszaru HR, zarządzania oraz doradców zawodowych, mechanizmów stosowanych w procesie rekrutacji, działań Work-Life Balance, procesu awansu pracowników, systemów motywowania pracowników, metod prowadzenia badań etycznych w oparciu o ankiety on-line, systemów finansowania metod i narzędzi HR. Przyjrzeli się oni również prowadzonym przez hiszpańskiego partnera programom i działaniom na rzecz rynku pracy oraz realizowanym projektom finansowanym ze środków UE.
Uczestnicy wizyty wzięli również udział w seminarium „Job Club+", podsumowującym działalność międzynarodowych partnerów w zakresie reorientacji zawodowej osób pozostających bez pracy, głównie osób niepełnosprawnych, imigrantów, długotrwale bezrobotnych, niewykwalifikowanych oraz kobiet, w czasie którego mieli okazję spotkać się z przedstawicielami Job Club+ z Anglii, Austrii, Włoch, Francji i Szwecji.
Zachęcamy do zapoznania się z podsumowaniem przebiegu wizyty, dostępnym w poniższych załącznikach.
Współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+
