Projekt skierowany jest do mieszkańców Małopolski po 50 roku życia, którzy są bezrobotni i mają problem ze znalezieniem pracy. Dzięki projektowi jego uczestnicy mogą odkryć swój potencjał zawodowy na nowo, zwiększają swoją szansę na znalezienie pracy oraz poznają nowych, ciekawych ludzi. Ważnym elementem pomocy, skierowanym do uczestników projektu jest wymiana doświadczeń z wolontariuszami. Każdej osobie zostaje przydzielony indywidualny opiekun, który pomaga jej uwierzyć w siebie oraz poznać swoje mocne strony. Część uczestników miała możliwość odbycia płatnego stażu.
W ramach tego in
nowacyjnego przedsięwzięcia przewidziano realizację dwóch edycji. Gala była okazją do spotkania uczestników, wolontariuszy i stażodawców pierwszej edycji projektu z jej inicjatorami czyli Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie oraz Stowarzyszeniem Wiosna.
Podczas uroczystości firmom, które nie bały się podjąć ryzyka i zatrudniły w swoich przedsiębiorstwach osoby w wieku 50+ wręczono statuetki. I tak oto wyróżnieni zostali: Alior Bank; Hurtownia Płytek Ceramicznych „Krystyna" z Chrzanowa; Miejski Ośrodek Kultury Sportu i Rekreacji w Chrzanowie oraz Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Tarnowie.
Gościem honorowym Gali była Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej, Pani Małgorzata Marcińska.
Na 100 uczestników pierwszej edycji projektu, 22 ma już pracę, a 80 odbywa lub już zakończyło staż
zawodowy. Dzięki udziałowi w projekcie znaleźli pracę m.in. jako specjalista ds. księgowości, cukiernik, asystent nauczyciela, elektromechanik czy specjalista ds. marketingu. Przed udziałem w przedsięwzięciu, pozostawali bez pracy średnio prawie 4 lata, a jedna osoba nawet 25 lat! W pierwszej edycji wzięło udział 75 wolontariuszy w wielu 45+.
Projekt „50+ dojrzali potrzebni kompetentni" jest partnerskim przedsięwzięciem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Stowarzyszenia Wiosna oraz 4 powiatowych urzędów pracy: Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie oraz Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Więcej o projekcie można znaleźć na stronie internetowej 50plus.dzialaj.pl.
W ramach tego in
nowacyjnego przedsięwzięcia przewidziano realizację dwóch edycji. Gala była okazją do spotkania uczestników, wolontariuszy i stażodawców pierwszej edycji projektu z jej inicjatorami czyli Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie oraz Stowarzyszeniem Wiosna.Podczas uroczystości firmom, które nie bały się podjąć ryzyka i zatrudniły w swoich przedsiębiorstwach osoby w wieku 50+ wręczono statuetki. I tak oto wyróżnieni zostali: Alior Bank; Hurtownia Płytek Ceramicznych „Krystyna" z Chrzanowa; Miejski Ośrodek Kultury Sportu i Rekreacji w Chrzanowie oraz Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Tarnowie.
Gościem honorowym Gali była Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej, Pani Małgorzata Marcińska.
Na 100 uczestników pierwszej edycji projektu, 22 ma już pracę, a 80 odbywa lub już zakończyło staż
zawodowy. Dzięki udziałowi w projekcie znaleźli pracę m.in. jako specjalista ds. księgowości, cukiernik, asystent nauczyciela, elektromechanik czy specjalista ds. marketingu. Przed udziałem w przedsięwzięciu, pozostawali bez pracy średnio prawie 4 lata, a jedna osoba nawet 25 lat! W pierwszej edycji wzięło udział 75 wolontariuszy w wielu 45+.Projekt „50+ dojrzali potrzebni kompetentni" jest partnerskim przedsięwzięciem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Stowarzyszenia Wiosna oraz 4 powiatowych urzędów pracy: Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie oraz Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Więcej o projekcie można znaleźć na stronie internetowej 50plus.dzialaj.pl.
